Ce qui avait commencé comme une simple action de mobilité est aujourd’hui devenu un rendez-vous annuel pour de très nombreuses entreprises suisses, représentant tous les secteurs de l’économie. Le challenge bike to work est devenu un outil essentiel pour intégrer le mouvement dans la vie quotidienne et pour motiver les collaborateurs et collaboratrices à se rendre au travail à vélo, de manière ludique. L’impact est considérable: l’an dernier, les déplacements ainsi réalisés ont permis d’économiser 4202 tonnes de CO₂.

Un exemple fort: la Destination Gstaad 
Gstaad est un bon exemple des bienfaits de bike to work. «Le changement commence chez chacune et chacun d’entre nous et nous offre de précieuses opportunités», explique Patrick Bauer, responsable du développement et de la durabilité de l’organisation touristique Destination Gstaad. Cette dernière démontre ainsi que la mobilité durable est possible partout: s’inspirant de bike to work, Destination Gstaad a même étendu le programme de mars à novembre, sous le nom «Challenge GST», pour Gstaad Saanenland Tourismus. En 2025, 21 des quelque 45 collaboratrices et collaborateurs y ont participé, parcourant au total 11’726,2 km. 

Un modèle: l’icône du slalom géant Mike von Grünigen   
Aujourd’hui chef de projet chez GST, responsable des voyages de presse et du projet «Gstaad on Tour», l’ancien skieur Mike von Grünigen parcourt régulièrement à vélo les 9 kilomètres qui relient son domicile à son lieu de travail. Il est un parfait exemple de l’intégration d’une mobilité consciente dans le rythme quotidien. «Ma motivation première pour participer à bike to work est de pouvoir laisser ma voiture à la maison, confie-t-il. Je contribue ainsi modestement à diminuer notre bilan CO₂, je bouge un peu plus et je profite de l’air frais après une journée de bureau.» 

bike to work incite durablement les gens à se déplacer à vélo 
De nombreuses personnes expliquent que bike to work les a durablement ramenées au vélo et que, grâce à cela, l’activité physique fait à nouveau partie de leur quotidien. Il ne s’agit pas d’atteindre la perfection, mais de bouger régulièrement: chaque kilomètre parcouru améliore le bien‑être et la forme physique – tout en renforçant la prise de conscience d’une mobilité saine et respectueuse de l’environnement. 

Dans les entreprises, la communication interne joue un rôle essentiel pour convaincre un maximum de collaboratrices et de collaborateurs: informations par mail, brochures, actions de motivation ou petits défis par équipes contribuent à rendre le vélo visible au sein de l’entreprise. 

Plus de 1300 prix d’une valeur totale de plus de 120’000 francs  
L’esprit d’équipe est l’une des raisons du succès de bike to work: les quatre personnes pédalant pour un résultat commun peuvent (mais ne doivent pas) rouler ensemble, se motiver mutuellement – mais aussi, s’il le faut, se plaindre du vent et de la pluie! Celles et ceux qui persévèrent peuvent en outre, si la chance leur sourit, gagner l’un des plus de 1300 prix en jeu, d’une valeur totale de plus de 120’000 francs.

https://www.biketowork.ch