Ce qui avait commencé il y a des années comme une simple action de promotion de la mobilité fait aujourd’hui partie intégrante d’une culture de travail moderne. Des entreprises de tous les secteurs utilisent bike to work pour intégrer le mouvement dans le quotidien professionnel et créer du lien entre leurs collaboratrices et collaborateurs – de manière ludique et simple.

C’est par exemple le cas de la Ligue pulmonaire de Suisse orientale, où bike to work est inscrit au calendrier – non pas comme une obligation, mais par conviction. «Il ne faut pas grand-chose pour changer les comportements», déclare Ursina Raymann, responsable de la promotion de la santé et de la prévention de l'organisation. «Un vélo, une équipe, un objectif – et voilà que le mouvement fait à nouveau partie de notre quotidien.» Ce qui motive particulièrement, ajoute-t-elle, c’est l’aspect communautaire: «Quand plus de 100’000 personnes participent, on sent qu’on fait partie de quelque chose de plus grand.» À la Ligue pulmonaire de Suisse orientale, on vise non seulement les kilomètres, mais on s’amuse aussi avec les noms d’équipe les plus créatifs. 

1500 prix d’une valeur totale de plus de 130’000 francs 
L'un des secrets du succès de bike to work est précisément cet esprit d’équipe: les participantes et participants roulent par équipes de quatre personnes, se motivent mutuellement, rigolent – ou, parfois, râlent un peu, contre la pluie ou le vent contraire. Celles et ceux qui tiennent bon ne gagnent pas seulement en bonne humeur, ils peuvent aussi, avec un peu de chance, remporter l’un des 1500 prix mis en jeu, d’une valeur totale de plus de 130’000 francs.

bike to work met tout le monde en selle
Le défi bike to work a aussi un impact durable: «Grâce à l'action, une de nos collaboratrices s’est remise au vélo après de nombreuses années. Aujourd’hui, elle pédale presque tous les jours – même sous la pluie», explique Ursina Raymann, qui a elle-même modifié sa pratique: «Je planifie volontairement des détours – pas parce que je le dois, mais parce que cela me fait du bien.» Son conseil aux débutants: «Ne soyez pas trop sévères avec vous-mêmes. Chaque kilomètre compte. Et surtout: célébrez toutes les petites victoires.» 

La communication interne joue également un rôle central. À la Ligue pulmonaire de Suisse orientale, des informations régulières sont transmises par mail et par flyers. Mieux encore: des conseils personnalisés sont donnés par une coordinatrice afin de mettre chaque année encore plus de collègues en selle. 

Motivez vous aussi vos collaboratrices et collaborateurs à participer au défi bike to work! Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 31 mai 2025. 

Inscriptions: 
biketowork.ch/fr/company